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Essonne Cadres
Un professionnel dynamique cherchant à optimiser sa carrière, intéressé par les dernières tendances du marché du travail, les conseils pour un entretien d'embauche réussi et les stratégies de recherche d'emploi efficaces, ainsi que la rédaction de CV percutants. Il suit de près l'évolution de l'emploi et cherche à se développer professionnellement.
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Emploi, marché du travail et stratégies de recherche d’emploi...
Mercredi 10 décembre 2025 à 04:48
Emploi et droits du travail
Contrôle en entreprise : quelles limites pour l’employeur ?
Le Point rappelle que le lien de subordination autorise l’employeur à donner des ordres et à contrôler leur exécution, mais que ce pouvoir ne s’étend pas à des mesures intrusives comme la fouille systématique ou le contrôle d’alcoolémie sans fondement juridique . La jurisprudence récente insiste sur le respect de la vie privée du salarié, limitant ainsi les pratiques de surveillance abusive.
Le point
Une vague de plans de licenciement qui s’intensifie
Selon France Info, la CGT a recensé près de 500 plans de licenciement depuis septembre 2023, touchant plus de 100 000 postes, notamment dans la métallurgie et l’agroalimentaire. Libération confirme que 108 000 emplois sont directement menacés, appelant à un rééquilibrage du pouvoir des salariés. Ouest France ajoute que les suppressions concernent surtout l’industrie, avec 46 560 postes concernés, ce qui alarme les partenaires sociaux.
France Info
Libération
Ouest France
Licenciement pour ponctualité : un cas légal mais controversé
Presse Citron relate le licenciement d’une salariée arrivé « trop tôt » à son poste, jugé légal par la Cour du travail au motif d’une organisation interne stricte. Cette décision met en lumière les marges de manœuvre que les entreprises peuvent exercer sur les horaires, même lorsque le salarié agit de bonne foi.
Presse Citron
Quand la justice tranche un paiement après deux ans de licenciement
Le Journal du Net rapporte qu’une salariée, licenciée depuis deux ans, a obtenu gain de cause en conservant son salaire mensuel, la Cour de cassation jugeant que l’employeur ne pouvait pas exiger le remboursement d’un salaire déjà versé. Cette affaire rappelle aux employeurs les limites du recouvrement de sommes perçues après rupture du contrat.
Journal Du Net
Cadres vs entreprises : des attentes qui s’entrechoquent
Capital analyse une étude révélant que les cadres recherchent davantage de flexibilité et de sens, tandis que les entreprises privilégient la maîtrise des coûts et la performance immédiate. Cette divergence crée des tensions sur le recrutement, poussant les organisations à réviser leurs offres pour attirer les talents.
Capital
Tendances du marché du travail
Ouvertures de postes aux États‑Unis : un contraste avec le ralentissement des embauches
Le rapport JOLTS publié par le Département du Travail américain et relayé par Boursier.com indique 7,67 millions d’offres d’emploi en octobre, dépassant les prévisions. En revanche, ABC News souligne que les embauches ont reculé à 5,37 millions, traduisant un ralentissement de la création de postes malgré la forte demande affichée.
Boursier.com
ABC News
Amazon mise sur l’IA tout en réduisant ses effectifs
Developpez.com décrit la stratégie d’Amazon qui encourage les salariés à considérer les outils d’IA comme des « collègues », tout en procédant à des suppressions d’emplois. Les critiques estiment que cette intégration accélère la disparition de postes plutôt que de les soutenir, soulevant des questions sur l’avenir du travail dans le secteur numérique.
Developpez.com
Perception du chômage : un pessimisme grandissant chez les Français
Le baromètre de l’Unédic publié dans Le Parisien montre que 66 % des Français perçoivent la conjoncture de l’emploi comme en déclin, une hausse de 16 points depuis l’an dernier. Le Monde confirme ce sentiment pessimiste, soulignant le fossé entre la réalité du marché et les craintes populaires, qui peut freiner la confiance des demandeurs d’emploi.
Le Parisien
Le Monde
Initiatives pour la recherche d’emploi
Des dispositifs d’aide à la création d’entreprise pour les chômeurs
Challenges détaille plusieurs dispositifs français permettant aux demandeurs d’emploi de mobiliser leurs droits au chômage pour financer le lancement d’une entreprise, évitant ainsi de repartir de zéro. Ces aides, peu connues, offrent un filet de sécurité financière et encouragent l’entrepreneuriat comme voie d’insertion professionnelle.
Challenges
Le contrat d’engagement jeune : un tremplin fragile mais prometteur
Le Parisien décrit le CEJ, qui propose aux jeunes de moins de 26 ans (ou 30 ans pour les handicapés) un accompagnement individualisé de six à douze mois, avec 15 à 20 heures d’activités hebdomadaires. Ce dispositif vise à rendre les jeunes acteurs de leur avenir, même si son efficacité reste conditionnée à un suivi intensif.
Le Parisien
Programme « Entreprises Éphémères » : insertion rapide de demandeurs d’emploi
Toujours selon Le Parisien, le programme d’accompagnement de trois semaines mené par Entreprises Éphémères Solutions a permis à quarante demandeurs d’emploi de décrocher un CDI, dont quinze chez Elior Santé. Cette initiative démontre l’impact d’un accompagnement ciblé et de courte durée pour réintégrer rapidement les personnes éloignées du marché du travail.
Le Parisien
Aller aux sources
15 sources citées