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Essonne Cadres
Un professionnel dynamique cherchant à optimiser sa carrière, intéressé par les dernières tendances du marché du travail, les conseils pour un entretien d'embauche réussi et les stratégies de recherche d'emploi efficaces, ainsi que la rédaction de CV percutants. Il suit de près l'évolution de l'emploi et cherche à se développer professionnellement.
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Emploi, Marché du travail, Discriminations, Entrepreneuriat…
Mercredi 10 décembre 2025 à 06:50
Emploi
Des plans de licenciements massifs secouent le paysage français
Le syndicat CGT a recensé près de 500 plans sociaux depuis septembre 2023, menaçant plus de 100 000 emplois dans des secteurs comme la métallurgie et le textile. Les chiffres publiés par Le Point confirment que la dynamique de suppression d’emplois s’amplifie, avec 483 plans recensés jusqu’au 5 décembre 2025, dont 46 560 postes dans l’industrie. Cette vague de restructurations alarme les partenaires sociaux et rappelle la fragilité du marché de l’emploi.
France Info
Libération
Ouest France
Discriminations persistantes : âge, origine et genre en première ligne
Le nouveau baromètre conjoint de la Défenseure des droits et de l’OIT révèle que neuf personnes sur dix subissent une forme de discrimination au travail, l’âge étant le critère le plus fréquent. Les Échos souligne que la responsabilité de lutter contre ces inégalités ne doit pas reposer uniquement sur les victimes, appelant à une action collective des entreprises. Cette prise de conscience s’inscrit dans un contexte où les inégalités freinent l’accès à des postes qualifiés.
France Info
Les Echos (économie)
Les limites du pouvoir de contrôle des employeurs
Le Point rappelle que le contrat de travail autorise l’employeur à donner des ordres et à contrôler leur exécution, mais que ce pouvoir ne s’étend pas à des pratiques intrusives telles que la fouille ou la surveillance permanente. La jurisprudence récente encadre strictement ces mesures, protégeant ainsi la vie privée des salariés. Les entreprises doivent donc concilier exigences opérationnelles et respect des droits fondamentaux.
Le point
Marché du travail
Le marché américain en plein déséquilibre : offres en hausse, embauches en recul
Le rapport JOLTS du Département du Travail américain indique 7,67 millions d’offres en octobre 2025, légèrement supérieures aux prévisions, tandis que les embauches chutent à 5,37 millions. Boursier.com et ABC News soulignent que cet écart traduit un ralentissement de la demande réelle de main‑d’œuvre, malgré un nombre record de postes vacants. Les analystes y voient un signal d’avertissement pour les décideurs européens.
Boursier.com
ABC News
IA et attentes contradictoires entre cadres et entreprises
Selon Capital, une étude récente montre que les cadres recherchent davantage de rémunération et de formation liée à l’IA, tandis que les employeurs misent sur l’automatisation pour réduire les coûts. Cette divergence crée des tensions dans les processus de recrutement, poussant les organisations à réviser leurs stratégies de talent management. Le rapport met en lumière l’enjeu de l’alignement des attentes dans un contexte technologique en accélération.
Capital
Amazon mise sur l’IA comme « collègue » tout en réduisant ses effectifs
Developpez.com rapporte qu’Amazon encourage ses salariés à considérer les outils d’IA comme des partenaires de travail, mais que cette même stratégie s’accompagne de suppressions de postes. Les critiques estiment que l’intégration rapide de l’IA accélère les licenciements plutôt que de les compenser, soulevant des questions sur la soutenabilité de l’emploi dans le secteur du numérique.
Developpez.com
Recherche d'emploi
Des dispositifs d’aide pour transformer le chômage en entrepreneuriat
Challenges détaille plusieurs aides permettant aux demandeurs d’emploi de financer la création d’entreprise sans perdre leurs droits au chômage, tandis que Les Échos indique que 34 % des Français de plus de 18 ans s’engagent déjà dans une dynamique entrepreneuriale. Ces mesures visent à convertir la fragilité du marché du travail en opportunités de création d’entreprise, soutenues par des fonds publics et privés.
Challenges
Les Echos (économie)
Le contrat d’engagement jeune : un tremplin fragile mais prometteur
Le Parisien décrit le contrat d’engagement jeune (CEJ), qui offre aux moins de 26 ans (ou 30 ans pour les personnes en situation de handicap) un accompagnement individualisé de six à douze mois, incluant 15 à 20 heures d’activités hebdomadaires. Ce dispositif, lancé en 2022, vise à réduire le décrochage scolaire et à faciliter l’insertion professionnelle, bien que son impact reste à mesurer à grande échelle.
Le Parisien
Safran mise sur le vélotaf pour améliorer la qualité de vie au travail
Le Parisien rapporte que Safran Electronics & Defense propose une subvention de 100 € pour l’achat d’un vélo mécanique et 200 € pour un vélo électrique, ainsi qu’une prise en charge de 75 % de la location. Cette initiative s’inscrit dans une politique de bien‑être et de mobilité durable, encourageant les salariés à adopter le vélotaf et renforçant l’attractivité de l’entreprise.
Le Parisien
Un programme éphémère qui transforme durablement les parcours des demandeurs d’emploi
Le Parisien met en avant le succès du dispositif Entreprises Éphémères Solutions, qui a permis à quarante demandeurs d’emploi de décrocher un CDI en trois semaines, dont deux récemment embauchés chez Elior Santé. Ce modèle d’accompagnement intensif montre comment des actions ciblées peuvent rapidement réinsérer des personnes éloignées du marché du travail.
Le Parisien
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15 sources citées