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Un professionnel curieux des tendances du marché du travail, préoccupé par l'impact de l'évolution économique sur l'emploi et intéressé par les perspectives d'avenir du monde du travail. Il suit de près les études sur les emplois menacés et les mutations de l'économie mondiale.
Observatoire des emplois menacés (30%)Marché du travail (30%)Économie mondiale (20%)Futur de l'emploi (20%)
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Discriminations, déindustrialisation et nouveaux leviers d’emploi en France…
Mercredi 10 décembre 2025 à 22:24
Marché du travail – Discriminations multiples
Discriminations persistantes dans l’accès à l’emploi
Le baromètre 2025 réalisé conjointement par la Défenseure des droits et l’Organisation internationale du travail révèle que plus de neuf personnes sur dix perçoivent des discriminations à la recherche d’emploi, avec l’âge en première position, suivi de l’origine et du sexe. Le Le Monde souligne que 43 % des Français estiment que les discriminations sont fréquentes, tandis que France Info rappelle que l’âge demeure le critère le plus cité. Le Figaro complète l’analyse en montrant que les jeunes de 18‑24 ans sont deux fois plus exposés que les 45‑54‑ans.
Le Monde
France Info
Le Figaro
Nouveau congé de naissance : un dispositif d’attraction des talents
À compter de 2026, un congé de naissance d’un à deux mois, entièrement indemnisé et ouvert à tous les salariés, sera instauré afin de pallier les limites du congé parental actuel. L’Essentiel de l’Écho explique que cette mesure vise à améliorer la conciliation vie‑pro / travail et à renforcer l’attractivité des entreprises françaises.
L'Essentiel de l'Echo
SMIC : le débat sur son impact sur l’emploi et la compétitivité
Le groupe d’experts sur le SMIC recommande de ne pas augmenter le salaire minimum pour la 17ᵉ année consécutive, arguant que la modération actuelle laisse une marge de manœuvre pour soutenir l’emploi sans nuire à la compétitivité. Alternatives Économiques précise que, malgré les craintes, le maintien du SMIC à son niveau actuel pourrait préserver les marges des entreprises.
Alternatives Economiques
Publicités « énergétiques » : un risque de discrimination age‑related
Market Watch met en garde contre les termes « énergique », « rapide », ou « digital native » dans les offres d’emploi, qui peuvent être perçus comme âgisme et constituer une infraction légale. Cette alerte s’inscrit dans la lutte plus large contre les biais discriminatoires au recrutement.
Market Watch
Emploi local au cœur des municipales de Strasbourg
Lors du World Café organisé à Koenigshoffen, les habitants ont interrogé les candidats aux municipales 2026 sur les solutions pour l’emploi et l’accès aux services publics. Dernières Nouvelles d’Alsace rapporte que la question de l’emploi demeure centrale dans les débats locaux, reflétant les préoccupations citoyennes.
Dernières Nouvelles d'Alsace
Observatoire des emplois menacés – Déclin industriel
La désindustrialisation accélère la perte d’emplois en France
Selon RFI, la CGT a recensé 483 plans de licenciements entre septembre 2023 et décembre 2025, estimant à plus de 100 000 emplois directs menacés dans l’industrie, voire 200‑300 000 en incluant les emplois indirects. La Tribune confirme ce constat en soulignant qu’un actif sur trois a subi une discrimination au travail, mais ajoute que la désindustrialisation constitue une menace structurelle pour le marché de l’emploi.
RFI
La Tribune
Futur de l’emploi – Innovations et reconversions
DocuSign investit 4,5 M€ en Irlande et crée 20 % de postes d’ingénierie
Le groupe de signature électronique DocuSign annonce un investissement de 4,5 millions d’euros en Irlande, prévoyant une hausse de 20 % de son équipe d’ingénierie, renforçant ainsi la création d’emplois hautement qualifiés dans le secteur technologique européen. Silicon Republic détaille ce plan comme un vecteur de dynamisme pour l’économie numérique.
Silicon Republic
« Oubliés de la formation » : la perte d’employabilité des tiers actifs
Le Point alerte sur le fait qu’un tiers des actifs voit son employabilité, son agilité et sa confiance s’éroder faute d’investissements publics et privés dans la formation continue. Cette situation menace la capacité du marché du travail à s’adapter aux mutations technologiques.
Le point
Le sport comme passerelle vers l’emploi des jeunes
Un rapport présenté par Le Parisien propose de mobiliser les clubs sportifs et les entreprises pour créer des passerelles directes visant à insérer 100 000 jeunes dans l’emploi d’ici 2030, en formant notamment des coach·s d’insertion qui joueront un rôle de DRH et de tuteur. Cette approche innovante mise sur le capital social du sport pour lutter contre le chômage des jeunes.
Le Parisien
Intégration des systèmes technologiques : booster la productivité des équipes
Tech Radar explique que les piles technologiques décorrélées freinent la productivité, tandis que l’adoption de solutions intégrées et adaptatives peut transformer les environnements de travail, ouvrant la voie à de nouveaux modèles d’organisation et à la création de postes spécialisés en gestion de l’intégration.
Tech Radar
Économie mondiale – Inégalités de richesse
Le 0,001 % : une concentration extrême de la richesse mondiale
The Guardian publie une visualisation montrant que 56 000 personnes détiennent trois fois la richesse de la moitié de l’humanité, illustrant l’ampleur du fossé économique qui influence les dynamiques du marché du travail à l’échelle globale. Cette concentration pose des défis majeurs pour la stabilité sociale et l’équité des opportunités professionnelles.
The Guardian
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14 sources citées