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Essonne Cadres
Un professionnel dynamique cherchant à optimiser sa carrière, intéressé par les dernières tendances du marché du travail, les conseils pour un entretien d'embauche réussi et les stratégies de recherche d'emploi efficaces, ainsi que la rédaction de CV percutants. Il suit de près l'évolution de l'emploi et cherche à se développer professionnellement.
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Emploi, discrimination à l’embauche et tendances du marché du travail...
Mardi 16 décembre 2025 à 06:50
Emploi
UPS poursuivi pour non‑paiement des heures supplémentaires des saisonniers
Le procureur général de l’État de New York, Letitia James, a intenté une action contre UPS pour avoir fait travailler des aides‑conducteurs hors des heures déclarées et déduit leurs pauses déjeuner, privant ainsi des dizaines de milliers de saisonniers de près de 45 millions $ de salaires. The Boston Globe rapporte que la société, qui a livré 22,4 millions de colis par jour l’an dernier, doit désormais réformer son système de pointage et garantir le paiement intégral des heures travaillées. Cette affaire met en lumière les risques de pratiques salariales abusives dans les emplois temporaires, incitant les chercheurs d’emploi à vérifier leurs bulletins de paie.
bostonglobe.com
La Cour de cassation protège la vie privée : licenciement pour mariage annulé
Dans un arrêt historique, la Cour de cassation a confirmé que le licenciement d’un salarié pour son mariage viole le droit à la vie privée, rappelant que la loyauté de l’employé ne peut justifier une rupture abusive. Journal Du Net explique que cette décision fixe une limite claire aux employeurs qui invoquent la « loyauté » pour sanctionner des motifs personnels, renforçant ainsi la protection des travailleurs français. Les professionnels doivent désormais être vigilants quant aux clauses de contrat pouvant empiéter sur leurs libertés civiles.
Journal Du Net
Rédaction de CV
Le gouvernement lance 4 000 CV tests pour combattre les discriminations à l’embauche
Le ministère chargé de l’Égalité a annoncé l’envoi de 4 000 CV tests aux recruteurs afin d’identifier les pratiques discriminatoires, selon France Info. Cette initiative, pilotée par Aurore Bergé, vise à mesurer les écarts de traitement entre candidats selon le genre, l’âge ou l’origine, et à fournir des recommandations concrètes pour des CV plus neutres et inclusifs. Les candidats sont encouragés à optimiser la mise en forme et à éviter les indicateurs personnels superflus afin de réduire les biais lors du tri automatisé.
France Info
Marché du travail
Le marché du travail américain : +40 000 emplois en novembre malgré incertitudes
Malgré un climat économique incertain, le Department of Labor a indiqué, via The Boston Globe, que les entreprises américaines ont ajouté environ 40 000 postes en novembre, maintenant le taux de chômage à 4,4 %. Les analystes de FactSet soulignent que la réticence à embaucher résulte de l’incertitude autour de l’intelligence artificielle et des politiques fiscales imprévisibles. Pour les chercheurs d’emploi, cela signifie que les opportunités restent concentrées dans les secteurs résilients comme la santé et la technologie.
bostonglobe.com
L’IA sous le feu du président Trump : un risque de suppression massive d’emplois
L’Opinion décrit la polémique autour du décret de Donald Trump visant à réguler l’intelligence artificielle, qui, selon les critiques, pourrait entraîner la perte de milliers d’emplois automatisés. Le texte législatif suscite des débats intenses entre partisans de l’innovation et défenseurs des travailleurs, mettant en avant la nécessité de programmes de reconversion. Cette tension souligne l’importance pour les professionnels d’acquérir des compétences numériques afin de rester compétitifs.
L'Opinion
La Fed coupe les taux : quelles répercussions sur l’emploi et la confiance des recruteurs ?
Après la récente baisse des taux directeurs, Market Watch note une hausse de l’anxiété parmi les salariés qui observent des licenciements et des réorientations de stratégies d’entreprise. Cette « jitter économique » se traduit par une prudence accrue des recruteurs, qui retardent parfois les processus d’embauche jusqu’à une stabilisation du climat financier. Les candidats doivent ainsi mettre en avant leur adaptabilité et leur capacité à évoluer dans un environnement volatile.
Market Watch
Recherche d'emploi
DevOps : 5 postes très demandés et comment se démarquer en entretien
DevOps.com recense cinq opportunités majeures, dont Senior DevOps Engineer et Lead DevOps, chez des leaders technologiques, reflétant une forte demande de profils capables d’orchestrer l’intégration continue. Le même article souligne que les entretiens portent désormais sur la maîtrise des outils cloud, la culture DevOps et la résolution de problèmes en temps réel. En combinant ces exigences avec les bonnes pratiques de rédaction de CV évoquées par France Info, les candidats augmentent leurs chances de succès.
DevOps.com
France Info
Parcours décourageant d’un jeune diplômé : le défi du reclassement et du bien‑être
Dans Marianne, le témoignage de Louis, 28 ans, montre comment un master en sciences politiques n’a pas suffi à garantir un emploi stable, le poussant à quitter un poste épuisant pour préserver sa santé mentale. Son expérience illustre les difficultés rencontrées par de nombreux jeunes diplômés face à un marché du travail saturé et à la précarité des contrats. Les experts recommandent de diversifier les candidatures, d’enrichir le réseau professionnel et de privilégier des missions temporaires pour regagner confiance.
Marianne
Entretien d'embauche
Préparer un entretien sans biais : stratégies face aux discriminations et aux exigences techniques
Les recruteurs tech, comme ceux cités par DevOps.com, attendent des candidats qu’ils démontrent à la fois des compétences techniques pointues et une capacité à communiquer clairement sous pression. En parallèle, France Info rappelle que les tests de CV ont mis en évidence des biais de sélection, incitant les candidats à préparer des réponses qui soulignent leurs compétences transférables tout en restant vigilants aux questions potentiellement discriminatoires. Adopter une posture proactive, préparer des exemples concrets et connaître ses droits constitue aujourd’hui une arme décisive lors de l’entretien.
DevOps.com
France Info
Aller aux sources
8 sources citées