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Ghost jobs, IA et emploi, CPF, villes attractives...
Jeudi 18 décembre 2025 à 11:10
Emploi
Les « ghost jobs » : des offres d’emploi factices qui gonflent le marché
Le BBC News alerte sur la prolifération de « ghost jobs », des annonces de postes déjà pourvus ou inexistants, qui faussent les indicateurs de l’offre d’emploi et compliquent la recherche pour les candidats. Cette pratique, selon le média britannique, pourrait pousser les demandeurs à multiplier leurs candidatures sans résultat tangible, amplifiant la frustration sur le marché du travail.
BBC News
Le poids des femmes immigrées dans l’emploi à domicile
La Croix souligne que près d’un quart des salariés du secteur de l’emploi à domicile en France sont nés à l’étranger, un chiffre qui met en lumière le rôle crucial des immigrées dans cette branche souvent sous‑estimée. Cette donnée, publiée à l’occasion de la Journée internationale des migrants, rappelle que la contribution des travailleurs étrangers reste essentielle malgré les défis d’intégration.
La Croix
L’essor de 120 postes en IA à Dublin : une dynamique européenne
Le site Silicon Republic rapporte que la startup Toast a créé 120 emplois à Dublin pour développer des solutions d’intelligence artificielle appliquées à la gestion de restaurants. Cette initiative montre comment l’IA devient un moteur d’embauche plutôt qu’un facteur de suppression d’emplois, offrant des perspectives intéressantes pour les spécialistes du tech en Europe.
Silicon Republic
Marché du travail
L’IA remplace les métiers de bureau : une mutation silencieuse
Journal du Net et IT for Business analysent la montée en puissance de l’intelligence artificielle qui « absorbe » les white‑collar jobs, automatisant des tâches auparavant réservées aux cadres. Les deux médias convergent sur le constat que cette évolution, loin d’être marginale, transforme profondément la structure de l’emploi et impose de nouvelles compétences aux salariés.
Journal Du Net
IT for Business
Insee prévoit une hausse du chômage malgré la croissance du PIB
Selon Libération, l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) anticipe une augmentation du taux de chômage en 2026, même si la croissance du PIB devrait atteindre 1 %. Cette divergence signale un déséquilibre persistant entre la création de richesses et la capacité du marché du travail à absorber les nouveaux entrants.
Libération
Le climat des affaires en hausse, mais l’emploi recule
La Tribune indique que, bien que l’indice du climat des affaires ait atteint son niveau le plus élevé depuis juin 2024, le climat de l’emploi montre un repli inattendu en fin d’année, reflétant les tensions structurelles qui pèsent sur les recrutements dans les services. Cette dualité met en exergue la nécessité d’ajuster les politiques d’incitation à l’embauche.
La Tribune
L’immigration, levier de croissance de l’emploi en Europe
Un autre article de La Tribune montre que la population active née à l’étranger contribue largement à la progression de l’emploi en Europe, la France étant une exception selon l’Insee. Cette dynamique souligne l’importance des politiques migratoires pour soutenir la vitalité du marché du travail continental.
La Tribune
Recherche d’emploi
Le CPF, un levier de formation jusqu’à la retraite
Cnews rappelle que le Compte personnel de formation (CPF) peut être mobilisé jusqu’à l’âge légal de la retraite, voire au‑delà dans le cadre de missions associatives ou civiques. Cette flexibilité offre aux salariés en fin de carrière une dernière opportunité de se reconvertir ou d’acquérir de nouvelles compétences.
Cnews
Rouen séduit les jeunes talents : emploi et qualité de vie
Le Parisien décrit comment la ville de Rouen est devenue un pôle attractif pour les jeunes créatifs, combinant opportunités d’emploi freelance et coût de la vie plus abordable que Paris. Le témoignage d’un motion designer montre que la proximité familiale et la qualité de vie sont désormais des critères majeurs dans le choix de localisation professionnelle.
Le Parisien
Où décrocher un CDI et un logement ? Le tiercé gagnant
Une enquête de Le Parisien révèle que Mulhouse, Saint‑Étienne et Rouen offrent le meilleur compromis entre offres de CDI et prix de l’immobilier, grâce à des salaires médians compatibles avec le coût du logement. Ces villes moyennes se démarquent face aux métropoles où l’écart entre rémunération et prix du logement reste trop important.
Le Parisien